全国“两会”结束后，山东铁通迅速掀起了学习、贯彻“两会”精神的热潮。近日，总经理、党委书记段宝文又在公司一届二次职工代表大会上，进一步号召全体干部要深入贯彻“两会”精神，全面落实科学发展观，积极推进业务转型和自主创新，加快发展，增创效益，为全体员工谋利益。

    一是加快发展，增创效益提高员工福利。2006年山东铁通将继续加快发展步伐，集中精力做好市场经营工作。主营电信业务收入将比2005年实际增加33.5％，其中，电信市场收入指标同比增加44％。固话用户总数将达到120万户，比2005年增加11.9％；宽带用户指标增加11.8％。利润指标更是比2005年增长了538.3％，将实现质的飞跃。如果顺利完成全年任务，山东铁通员工收入将平均增长8％左右，确保企业发展成果惠及全体员工。

    二是以人为本，民主管理保障员工权利。段宝文总经理强调，要继续落实好党的“依靠”方针，真心实意相信群众，全心全意依靠群众，充分发挥民主监督、民主管理的作用办好企业。进一步完善以职工代表大会制度为代表的企业民主管理制度，积极推行目标管理、参与式管理等新的民主管理模式，加快管理创新，不断拓宽民主管理途径，充分调动全体员工的积极性和主动性，激发企业的发展活力。

    三是办好实事，多措并举维护员工利益。要切实解决好员工切身利益问题，积极为员工多办实事、办好事。特别是要关心好、解决好一线员工、特困员工和离退休员工的生产生活问题，解除他们的后顾之忧。进一步加强“两线”建设，重点建设一条标准化的“文化、生活线”，尽快解决一线员工看电视、饮水和洗澡难的问题。购买一定数量的微波炉，解决部分员工的就餐问题。继续开展“送凉爽”和“送温暖”活动，拟拨专款40万元对困难员工进行救助和救济。各基层单位都要组织一次员工健康查体，条件具备时，还要组织劳模和部分一线先进工作者进行健康疗养。

    四是强化措施，安全生产确保员工安全。段宝文总经理指出，确保员工人身和生命安全是员工的最大利益。一方面要加强劳动安全管理，重点抓好施工安全，严格施工要点控制，完善、落实好安全保护措施，逐步建立一套劳动安全考核管理机制，坚决杜绝职工责任重伤及以上事故的发生。另一方面要加强交通安全管理，学习贯彻好《道路交通安全法》，建立健全车辆管理和驾驶员管理制度，抓好车辆的维护保养工作，重点抓好各部门、各分局自管车辆的维护保养，严禁将车辆交给无证人员驾驶，坚决消灭责任交通事故，切实保障每一名员工的人身和生命安全。（董传魁）