（经济观察网 编译 段建明）欧洲最大的电话公司德意志电信公司(DeutscheTelekomAG)近日遭遇了8000名职工的大罢工。罢工活动波及全德国13个州，旨在反对德国电信改制计划。此前，该公司为了扭转长达四年来传统电话服务销售业务下降的局面，计划将5万名工人移向T-Service消费服务分部，并予以降低薪水。

    据德国服务业工会透露，由于反对公司董事会的计划，有8000名企业的职工在德国范围内进行了罢工。在巴登富腾堡州有1500名男女职工参加了罢工，在下萨克森州和不来梅有1300人，在北莱茵-威斯特法仑州和莱茵河法尔茨地区有100名职工参加了这次警告性罢工。据德国服务业工会介绍，全德国13个州都进行了反对德国电信改制计划的罢工活动。而此前的报道则预估说是1000名员工参与了罢工。

    目前，经过两轮无果而终的谈判，劳资双方德国时间本周四在波恩附近的K?nigswinter又重新开始了谈判，谈判结果尚未公布。

    “员工们非常愤怒，他们担心，公司多年管理不善的损失要由他们来承担”，德国服务业工会劳资谈判负责人LotharSchr?der表示，他还担任德国电信监事会副主席。员工们希望通过罢工施加压力，使自身在企业改制过程中权益得到维护。

    德国电信本次改制的目的首先在于降低成本，重新稳定自己在固网领域的地位。根据管理层的介绍，T-Service分公司未来的工作人员的劳动时间将被延迟，同时待遇将降低。新入职员工的起薪也将降低。电信公司希望借此降低成本9亿欧元。

    电信方面的谈判代表、公司财政和人事负责人Karl-GerhardEick在会谈开始之时表示乐观。“我认为本轮谈判将结束那些法律问题上的纠缠，双方会涉及实质领域的谈判”，他这样解释。据悉，企业方面已经从工会得到了信号，德国服务业工会希望与之进行内容方面的讨论。而LotharSchr?der也在会谈前透露了自己的期望，希望在本轮能够进行一些实质性的讨论。

    之前的两轮谈判均无果而终。电信公司曾经威胁，在必须的情况下将不管员工的意见强行推进改革。同时他们也表示，将与工会努力寻找一个合理的解决方案。在2月底，公司监事会曾经不顾员工代表的反对通过了董事会的改革计划。（董玉楠编辑）