中国联通集团工会“齐力建家 同心爱家”研讨会10月11日至13日在河南省安阳市召开。此次研讨会收获颇丰，不仅进一步增强了做好工会工作的信心，理清了有效开展建家和爱家活动的思路，澄清了思想误区，找到了行动方向，还为进一步完善中国联通员工关爱理论体系打下了基础。

中国联通集团工会副主席毛孝杰和北京、河北、江苏、重庆、河南、吉林、山东、湖北、福建等9省（市）联通工会负责人参加了研讨会，围绕“建家和爱家”这一主题，重点研讨如何精准开展员工关爱活动、怎样引导员工树立“我爱我家”意识，使员工有更多的获得感，使员工增强与企业共度时艰的自觉性。

中国联通党组高度重视工会组织的桥梁纽带作用，在聚焦战略中对健全民主管理制度、解决员工实际问题、使员工共享企业改革发展成果等提出明确要求。与会代表认为，中国联通各级工会和广大工会干部要抓住机遇，锐意进取，扎实苦干，奋发有为，发挥好工会团结动员广大员工的独特作用，在促进企业发展中建功立业，在维护员工权益中有所作为，把各级工会建设成让党放心、让员工和企业满意的先进组织。

在研讨如何开展建家和爱家活动时，与会代表认为，各级工会应该主动发挥作用，向员工传递党和企业的关爱，使广大员工感受到联通大家庭的温暖和安全，增强联通员工的自豪感，使爱家活动激发出的工作热情和精神力量转化为员工热爱企业、与企业同甘共苦的担当意识和进取精神，主动为企业发展作贡献、比奉献，把联通企业建设成幸福家园。

与会代表表示，企业文化在建家和爱家中发挥着重要作用。工会组织应该发挥自身优势，以企业文化建设为切入点，把建爱和爱家活动做实、搞活。工会要在员工中推行以企为家的感恩文化，充分激发员工的主人翁精神，以企为家，实现员工与企业共发展、公司价值与员工价值同步提升，增强员工的归属感和主人翁意识。