通信世界网消息(CWW) 三大运营商中高层离职频繁，不可否认这是近两年来真实的写照。处于转型时期的电信运营商，似乎陷入了人才流失的困惑。国企光环褪去，运营商这艘大船，还能承载多少人的梦想？

7月19日，原中国电信市场部总经理刘平正式辞职，据悉刘平很可能去一家基金公司担任要职。据媒体报道，刘平正式辞职后，河北电信总经理王国权将出任中国电信市场部总经理一职。

也就是在近日，中国移动市场经营部总经理高念书离职，去了亚信集团出任亚信软件CEO。

近一两年来，原中国联通市场部总经理周友盟、中国联通客户部产品处处长吕保平、中国联通研究院院长刘诚明、中国联通王永刚、林剑峰，原中国移动北京分公司宋宏生、中国移动广东终端分公司总经理潘志勇、中国移动终端公司副总经理唐剑锋去年就离开运营商队伍跳槽其他企业。

业内人士分析，运营商的人才离职潮已经到来，或许才刚刚开始，中高端人才的流失将对运营商带来很大的影响。造成人才流失的原因在于传统体制带来的弊端，通信市场竞争激烈，压力大，升职空间小，待遇不成正比等，而体制外的企业带来的巨大诱惑吸引这些人才出走。

电信运营商中高端人才的出走也预示着通信业转型进入关键时期，若不加快转型脚步，将会带来人才的进一步流失，同时也很难吸引更加优秀的人才进来，这将成为电信运营商的致命伤。