日前,网秦CEO林宇获邀出席2012夏季达沃斯并担任发言嘉宾。在和讯达沃斯会中会时谈到网秦招聘人才的原则时，表明了自己的态度，现场表示人才是企业发展的根本，并且公司注重提升员工待遇。目前北京公司的人均工资已到1.2万元/月，不包含5险1金，标准与台北的高新企业持平。
林宇博士现场还分享了网秦选用人才的标准是best of best，并且信任朋友的推荐，他说今年年初加入网秦的联席CEO奥马尔.汗就是旗下员工推荐的，奥马尔.汗加盟后又推荐了微软的盖文•金和三星移动的康拉德•爱德华兹加盟网秦任首席产品官和首席体验官，正是这些优秀人才的加入使得网秦在发达国家市场占有率迅速提升。同时还表示需要提升员工待遇，这样才能扩大内需，才能让经济良性循环起来。
网秦自2012年以来，提升举措不断， 6月份宣布向员工提供免费爱心晚餐，7的月份组织全公司到泰国芭提雅旅游。
