通信世界网消息(CWW) IT系统架构设计是IT领域经久不衰的话题之一，它决定了IT系统能否被正确有效的构建、能否满足业务需要。

随着云计算、敏捷开发等的广泛应用，传统企业IT架构借力互联网技术向开放平台转型，已成为CIO的一个重要话题。笔者为大型国有企业服务多年，在此，通过项目实践经验，分享一下IT架构设计的思考。

企业现实背景 笔者所在的C集团是一家为运营商提供通信服务的企业，公司治理模式是典型的“小总部”战略及财务管理型，设置有总部、省和专业公司三级架构，业务分布于全国，且类型复杂多样。之前分省建设的松散系统暴露出诸多的问题，主要为：第一，管理落地困难。各省自建系统缺乏统一的系统架构，难以落实总部的全面管控要求。第二，技术繁杂，用户体验差。随着业务需求的多样化，当初看似高效的开发方式及系统架构反而成了系统集成、升级的瓶颈。第三，建设和维护费用高。全国所有系统每年的建设和维护费用惊人。

笔者认为IT系统架构设计的本质是在企业内部找到动态平衡：平衡业务、技术、团队的同时，考虑系统的灵活性、可扩展性及可维护性等因素，充分利用遗留系统，新、旧系统融合演进。

微服务架构的引入 C集团曾考虑使用成熟的套装软件，但存在以下问题：一是需要大量的二次开发工作；二是用户量大，套装软件的授权费和服务费昂贵；三是界面复杂，劳动密集型企业员工电脑操作难度大，培训成本高。

为此，C集团决定自建企业IT架构，参考BAT的体系架构，以“围绕业务构建开源微服务分布式系统”为理念建设“翔云”平台，寓意借助云计算实现IT建设的腾飞。

C集团以微服务为基础的IT开放平台生态系统，将工程、设计、监理和运维4大类的业务形态抽象为合同、项目、采购、销售、财务、客商和市场7大类微服务。开发人员通过调用这些微服务，实现业务的快捷组装。下面就几个关键点进行说明：

1.  微服务的识别 很多人会问：业务复杂，怎样合理拆分微服务？个人认为，初始阶段不必纠结于此问题，要在实施过程中不断寻找业务拆分颗粒度与IT架构设计的平衡点。

最初，我们将C集团的业务拆分为417个微服务，后来的实施过程中发现拆分的过细了，一是业务的管理颗粒度达不到如此细化，太多的能力预留是一种浪费；二是服务间的交互成本过高。最后调整为306个，将这套体系命名为“业务HUB”，各功能都可以在该平台上集成。

服务管理平台层把核心业务模块化、服务化为原子服务。图中服务工厂，用一堆相同的几何形状小块表示其独立性。业务流程平台层通过原子服务和业务逻辑的组合来完成服务。

技术选型坚持了基于开源软件的分层架构，基于互联网部署，在保障安全的前提下现废除了VPN和USB密钥，节约成本。

翔云项目以微服务思想为指导，采用Spring+SpringMVC框架实现组件解耦、敏捷迭代。采用主流的成熟框架，各种参考资料众多，有利组建开发团队。

2.  微服务的管理 微服务架构采用Dubbo+Zookeeper实现服务的分布式管理与调度。

图3服务管理平台示意图

翔云项目目前实现了对C集团所有微服务资产的管理，后续将按照DevOps思想实现整个开发运维的自动化（图3）。

•       服务注册管理：对自有或第三方开发的服务接入平台进行统一管理。

•       服务版本管理：差异化支持管理服务的多个版本。

•       服务权限管理：支持对服务权限的配置与审批流程。

•       服务监控管理：支持对服务运行状态进行全方位监控。

3.  微服务与ESB并存 微服务架构本质上是去企业服务总线ESB，那么微服务的分布式管理与ESB是什么关系？简而言之，ESB负责系统间的信息交互，微服务分布式服务管理负责系统内部的信息交互。

C集团的一期系统采用SAP PI作为企业服务总线ESB，二期继续沿用作为API Gateway层，新建的翔云项目管理系统通过ESB对接财务系统，系统内部通过Dubbo+Zookeeper进行分布式服务管理。随着遗留系统逐步退役，C集团将完全过渡到去中心化、分布式的IT架构上。这也印证了：企业IT系统架构设计的本质是在企业内部找到动态平衡。

4.  虚拟机和容器 翔云一期项目在内蒙古建立了虚拟机资源池，从而保障了翔云二期项目微服务架构体系的建立。并且，我们在开发和测试环境已尝试使用Docker。

翔云二期项目将项目管理的306个微服务打包为15个微应用独立部署，用极低的成本支撑了全国20多省的业务运营。

5.  开发和运维团队 专业化的队伍是快速迭代实施和优化的保证。翔云项目建设时，并没有花大力气关注微服务如何拆分，而是聚焦于生态系统的搭建以及团队文化的培养，翔云项目采用了“项目前期外部实施单位挑大梁，内部单位支撑；后期内部单位打主力，外部教官指点”的做法。

通过内外协同合作的方式，3个月分析业务，4个月开发，2个月测试，一个400万行代码的系统成功上线，实现了”所有数据进系统，精细核算，业财一致”的目标。

综上，从IT建设的目标来看，低投入高产出，并且打造了新的集团企业IT应用建设模式，其特点总结为24字：

厚平台，微应用

松耦合，插件化

界面优，集中维

开源化，易接入

通过翔云项目的实施，笔者更加深刻地认识到IT架构的设计是一个长期而不断优化的过程，重要的不是技术平台而是人。

最后，感谢长期以来为C集团信息化建设做出贡献的埃森哲公司，正是他们的努力与付出，帮助企业实现了从传统企业IT架构向互联网化破茧成蝶的转变！