通信世界网消息（CWW）5月27日下午，由中国联通研究院承办的中国联通科技周—“聚力高端智库新思路，扬帆数字经济新航向”智库论坛成功举行。来自国务院国资委研究中心、央企智库联盟、中国信息通信研究院、中国联通集团公司、中国联通研究院的领导专家围绕“智库研究大脑的构建”主题进行了深入探讨，为提升央企智库专业研究和决策支持能力，推动企业和行业高质量发展贡献智慧（本文根据嘉宾在中国联通智库论坛演讲内容整理）。
发挥央企智库的责任和使命
习近平总书记高度重视智库建设，将其上升到推进国家治理体系和治理能力现代化、增强国家竞争力和软实力的高度，强调要把中国特色智库建设作为一项重大而紧迫的任务切实抓好。
“中央企业智库已经成为我国国资国企领域、关键行业产业、面向国民经济主战场提供专业研究的主力军”，国务院国资委研究中心主任衣学东的主题演讲为智库论坛专家演讲环节拉开序幕。
“我国软实力的表现不及硬实力出色，尤其是在国际舆论话语权和学术影响力方面，缺少讲好中国发展故事，以及在世界重大问题上提出中国主张的权威机构和人。”在我国逐渐走向世界舞台中央，硬实力取得跃升的同时，衣学东直抒己见指出我国软实力方面存在的短板，“智库作为服务组织决策的专业化机构，是一个组织软实力中的硬实力，在推进科学民主决策与治理体系和治理能力提升方面扮演着至关重要的角色。”
“中央企业智库由于央企的性质及特殊的发展背景，在功能定位上既履行着企业智库的功能，也履行了行业智库、国家智库的功能。”央企智库联盟副秘书长吕建中结合多年从事中央企业智库建设和研究方面的经验谈了切身体会，“央企智库要主动开展一些行业共性问题研究引导行业发展”，“国家高端智库重点聚焦政治、经济、社会等领域重大问题，聚集各方面权威专家，组织开展战略性、前瞻性、储备性的研究，为国家和政府决策建议。”
同时，央企智库本身属于企业智库，也应以服务于企业高层决策为宗旨，重点开展经营环境监测，情报收集分析，以及战略、策略、改革、管理等方面的重大问题研究。“智库能力的重要体现，最终体现在对决策的实际支撑作用上来”，吕建中认为，“中央企业建设世界一流企业，需要世界一流的智库支持、策划、谋划，没有世界一流的智库策划来提供智力知识，很难建成世界一流企业。”“企业智库要开展国内外交流和理念的传播，以增强企业的社会影响力和美誉度。”
找准智库建设工作的着力点
央企智库要坚持服务国家发展大局和支撑企业重大决策相结合。服务大局层面，衣学东强调“要把服务党和国家工作大局，作为智库工作的出发点和落脚点。为国家与行业各项宏观战略的逐步落实提供强有力的智库支撑，更好地应对经济发展方式升级的挑战与发展阶段特征的新变化。”支撑决策层面，吕建中认为企业智库的价值在于服务决策者，将知识与信息转变为决策建议，使呈报报告被决策者采纳。“智库核心是为领导为决策，如果得不到领导层乃至主要领导的支持，就很难发展下去”。
央企智库要着力提升企业与行业在国内国际话语权。衣学东认为“企业智库应充分发挥在企业品牌建设和形象塑造中的优势，讲好中国企业故事，树立中国企业形象，宣传中国企业核心价值和理念，增进社会各界乃至国际社会对中国企业的认同和理解。”而从实践的角度，吕建中强调“智库既要能干、也要能说”，智库要具备引领舆论的能力，比如在重大政策出台时能够对行业市场开展正确的解读、分析与展望，还可通过参政议政、咨政建言进一步发挥智库价值。
央企智库要建立完备的信息采集和分析体系。衣学东强调要“加强基础分析能力建设，创新研究方法和工具，持续提升研究工作效率和量化分析能力，用数据说话，用科学解释规律，用新办法解决新问题。”吕建中指出“千万不能关门办智库”，智库研究所涉及的知识面很宽，研究领域相互交叉，必须掌握更多的知识和信息才能为领导提供高质量的决策支持和服务。智库要建立开放的平台，储备权威专家，掌握广泛信息。在体量和人力有限的情况下“知道谁能干比自己能干更重要”。
央企智库要建立符合智库特点的体制机制。吕建中从几个具体方面针对智库运行的机制谈了体会与建议，“企业智库必须由企业高层重视，亲自支持兴办”，“企业一定要紧紧贴近决策部门或者决策者，了解决策部门的需要”。吕建中还强调智库的激励政策、用人机制、管理制度要与一般的生产单位、科研单位分开，只有按智库的特点来办事才能充分激活智库人员和工作的活力与动力。
中国联通实现高质量发展需要建设高质量智库
中国联通全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于智库建设的指示精神，在国资委的指导下，依托央企智库联盟，将智库作为平台和纽带，联各方之智、通共进之路，携手推进央企智库高质量建设。
科技创新作为数字经济发展的核心动力，归根结底要靠人才驱动。中国联通企发部总经理刘志坚结合中央精神，围绕“科技创新与人才强企”发表主题演讲。中国联通落实数字经济发展、科技创新与人才工作相关决策部署，构建了“1+8+2”战略体系，将科技创新作为新定位、新战略的核心要义。坚持创新引领，锻造技术竞争优势。一是开展“卡脖子”核心技术攻关，促进产业链供应链安全稳定、自主可控。二是构建数字技术引擎，赋能五大主责主业创新。三是完善产业创新布局，推进行业军团和产业互联网公司建设。四是构建协同创新体系，统一规划、管理与调度，通过项目制实现内部协同创新。面向科技创新，中国联通深入实施人才强企工程，打造数字人才高地。在人力资源配置模式、人才发展机制等方面进行全面的改革，实施重点人才工程，为战略落地执行提供人才支持。未来，中国联通将继续扛起新时代赋予的使命责任，深化科技创新、人才培养等各方面的交流与合作，与产学研各界共创全新数字生态体系。
中国联通办公室副主任张海涛围绕坚定“红”智之根、胸怀“大”智之魄、汇聚“众”智之力、开拓“新”智之神四个方面分享了关于联通智库建设的实践与思考。他认为，央企智库首先要做学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的先行者、排头兵、优等生。中国联通公司战略全面升级，致力发挥“大国顶梁柱”作用，更高质量落实好央企的政治责任、经济责任、社会责任和科技创新责任。央企智库要心怀“国之大者”，在全局中找准方向、明确定位。中国联通在网络基础设施、关键技术创新、产业下游的应用侧等方面的持续发力，为我国数字经济打造坚实底座。央企智库要同科技革命跨界融合，运用协同思考让智慧互联互通。中国联通着力锻造“一个联通，一体化能力聚合、一体化运营服务”的能力优势。探索网状智库研究体系，与兄弟央企交流借鉴，共同打造智库建设新模式，提高新效率，实现新作为。央企智库要准确识变、科学应变、主动求变。要科学运用辩证的、历史的、发展的眼光，开拓新视野、新思维，把握新动向，洞察新时代。中国联通将把家国情怀融入央企智库建设，把智研力转化为生产力，为国家和社会作出更多更大的贡献。
中国联通科创部总经理马红兵围绕“加强原创技术攻关 引领现代产业链健康发展”做了主题分享。近年来，以习近平同志为核心的党中央高度重视打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”工作。创新链与产业链应统筹策划、一体推进，围绕创新链部署产业链、围绕产业链布局创新链。在产业链方面，中国联通瞄定网络安全领域，着力引领网络安全现代产业链健康发展，发挥自主创新能力和产业链影响力带动力，突破多项“卡脖子”关键技术领域。在创新链方面，中国联通重点围绕网络安全、大数据、算力网络等方向，实现关键核心技术自主可控，勇当原创技术“策源地”。对于央企智库的建设，他强调，中央企业建设高质量智库，是企业创新发展的内在需要，也是引领产业发展、服务国家战略的责任担当。应充分发挥全科型智库价值，锚定数字经济主航道，瞄准智库研究“专精特新”，为加强原创技术攻关、引领现代产业链健康发展做出更多贡献，为国家、产业和公司发展发挥更大价值。
联通研究院积极落实中国联通智库体系建设
中国联通研究院院长李红五分享了联通研究院在智库建设方面的实践与思考，指出“中国特色新型智库”建设要顺应国家要求、时代要求、能力要求。
联通研究院作为中国联通智库的主力军，是支撑集团科学决策、增强企业软实力的重要力量。经过起步阶段、加速成长阶段，进入了全方位高质量发展阶段，现已经形成较为完备的智库体系。研究院按照公司战略决策参谋者、公司技术发展引领者，产业发展助推者的“新三者”定位，服务国家战略、服务集团党组、赋能行业发展，近年来已面向国家、行业、集团及分子公司开展多项高质量咨询服务。
中国联通高度重视高质量智库体系建设，全面升级升维，打造 “1+31+N”全公司级智库组织模式，实现研发成果选题、评价、落地、复盘的完整闭环管理。顶层设置“1”个党组智库研究中心， “31”个省分公司设置综合调研专岗人员，全国设置“N”个调研实践基地。中国联通高度重视智库人才培养，智库研究人员专业范围全，研究方向覆盖广，科技创新人才占比不断提升，全面形成一支智库人才梯队。
中国联通研究院将继续携手与会及联盟伙伴，共建国家高质量智库体系，携手探索中国特色新型智库发展之路。
