VIAVI发布年度企业社会责任报告,进一步承诺开展可持续、包容且合乎道德的企业管理

责任编辑:朱文凤 2021.09.22 10:35 来源:通信世界全媒体

通信世界网消息(CWW)VIAVI Solutions公司近日发布了年度企业社会责任报告,该报告体现了公司旨在打造多元化、公平性和包容性(DEI)文化,并通过持续推进环境、社会和公司治理(ESG)实践,强化可持续性商业实践和社区参与的承诺。

环境

在环境方面,VIAVI致力于应对包括能源效率、物料采购、节水、减碳和废弃物管理等重点领域的气候变化和可持续发展问题,

· 2021年,VIAVI制定了针对可持续性核心承诺的全球环境政策。

· 在过去五年中,公司已将全球碳足迹减少约三分之一。

· VIAVI全球各地的办公地点参与了众多可持续发展项目,例如规划中的美国亚利桑那州钱德勒工厂利用再生水并探索太阳能电池板的使用;中国苏州工厂计划在未来两年内100%使用可再生能源,公司预计通过此举有望将二氧化碳排放量减少2000吨以上。

社会

作为一家国际化公司,VIAVI坚持持续提升员工、合作伙伴、供应商和董事会的人力资本生态系统的多元化、公平性和包容性。

· 2021年,VIAVI制定了全球人权和劳工权利政策,阐述了对基本人权和劳工尊严的坚定承诺。VIAVI还通过在领导力、文化和人才方面设定具体目标,明确了多元化、公平性和包容性(DEI)的重点面向,包括通过培训和领导力发展计划来为员工提供支持,以及利用早期职业项目来吸纳多元化应聘者。

· 在与硅谷基金会的合作中,公司扩展了其员工赈灾计划,现涵盖了如COVID-19等更广泛的事件。

· VIAVI加入了由众多公司组成的全球疫情响应工作组,协力提供援助以应对全球各地COVID-19疫情的恶化。

公司治理

VIAVI进一步承诺致力于达到涵盖商业实践、工具、培训和沟通等方面的商业道德和公司治理的最高标准。

· 在过去三年内,两位备受尊敬的女性行业专家加入了VIAVI董事会。

· 董事会中44%为女性或来自未被充分代表的少数群体,VIAVI符合纳斯达克和美国证券交易委员会对多元化的要求。

· 董事会成员每年选举一次且平均任期约为7年,超40%董事会成员任期为5年或不到5年。

· VIAVI所有的员工和董事会都应遵守公司全面的商业行为准则,且每年需接受针对该准则以及其他重要的治理和合规性等主题的培训。

VIAVI总裁兼首席执行官Oleg Khaykin表示:“VIAVI执行领导团队和董事会大力开展企业社会责任以及环境、社会和公司治理(ESG)举措,同时扩展我们对多元化的理解,这不仅是为了增强认同感,还是通过实践行动来打造有助于人们成就事业的良好环境。在当今市场许多最激动人心的技术增长领域中,VIAVI都已成功跻身强有力的领导者行列。我们仍专注于帮助客户取得成功,并认识到坚定不移地关注企业社会责任以及环境、社会和公司治理(ESG)可助力加速我们实现这一承诺。”


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