赛场识良驹，公正选人才。日前，中移铁通武汉分公司分别于6月30日和7月4日进行了公开招聘家客及综合代维工作站长（经理）的笔试、面试考试工作圆满结束。
对于此次招聘工作，该公司高度重视，前期采取网络招聘信息发布的方式明确岗位人员基本要求及招聘程序，并通过严格的资格筛选选出了27名人员进入测试环节。为确保招聘的公正性、权威性、科学性和严谨性，公司专门成立招聘工作领导小组，招聘过程中资格审查，笔试命题、组卷、阅卷、面试组织等工作均由外部专业人力资源服务机构完成，严格招聘过程纪律，严肃试卷发放和封存装订，全程监督，当天考试、当天阅卷，当天出笔试成绩（笔试内容为综合管理、学习能力及相关专业知识，同时包括心理素质的测评等）；面试试题现场拆封，面试环节着重考察员工专业能力、分析解决问题的能力、沟通表达能力、应变能力等综合素质能力，面试结果当日公布，一系列举措确保了本次招聘工作的公平公正。
最终，经过报名初审、资格复审、笔试、面试等环节层层筛选，17名竞聘人员脱颖而出，被纳入分公司后备人才库，整体招聘工作，组织严密，程序规范，体现了中移铁通武汉分公司公开透明、竞争择优的选人用人制度。 （田桂荣）
