通信世界网消息（CWW）近日，有传言称中国铁塔公司人均年入28万元，与三大运营商相比高出一截，然而事实真的如网上所说吗？
5月14日，中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）向港交所提交上市申请。招股说明书显示，截至2017年12月31日，中国铁塔共有15007名员工。员工的薪酬待遇主要包括薪金、酌情花红及强制性社会保障基金供款。
中国铁塔指出，中国相关法律规定，本公司为雇员参与由中国地方政府管理的退休金计划以及福利第三方管理的补充退休金计划。
2017年12月31日，中国铁塔共有15007名员工，2017年公司产生的员工成本为人民币42.29亿元，可推算出，人均约为28万元。”
其实，该数字的计算存在诸多问题，并不准确。
解释清楚数字问题，其实只要搞明白员工成本和员工薪酬。
员工成本，又称人工成本，是企业在一定时期内生产经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和。
按照劳动部颁发的1997【261】号文件规定，人工成本包括工资总额、社会保险、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用及其他人工成本七大类。
由此可见，员工薪酬只是其中一部分，那人工成本除以员工数就当成是员工薪酬，得出的数字并不准确。
根据公开资料，2016年通信企业人均年薪排名，中国铁塔2017年人均税前年薪仅与中通服相当，落后于三大运营商，在整个通信行业中也仅属于平均水平。
