中移铁通泰安分公司人力资源部认真落实好特殊工种提前退休工作

国家将一些高危和特重体力劳动定义为特殊工种，特殊工种因为职业的特殊性可享受提前退休的待遇，保护了劳动者的利益。 国家关于特殊工种 提前退休条件是：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种满10年即可到指定部门办理特殊工种提前退休。具体到我们公司来说，从事外线通信工或电缆工的即为特殊工种。我们公司有些老职工，身体有疾病已经不能胜任目前的工作。为了这部分员工的利益，公司又出台了相应的奖励政策。但是由于员工对这项政策不是很了解，普遍对此抱有排斥态度。为了让符合条件的员工了解这项政策，作为人力资源中心经理，有义务有责任把政策解释清楚，把好事办好。我逐个人员做工作，从政策解读，到公司形势， 给每个职工分析退与不退的利弊，最后晓之以情，动之以理，站在员工的角度来细细分析，最终解除了员工的顾虑，符合条件的5名员工全部写了特种作业提前退休的申请。这一提前退休政策的落实即维护了员工的权益，又为公司减负，同时有利于营造良好的工作氛围，促进公司整体工作发展。