通信世界网消息（CWW）作为中国通信行业的领军企业，中国移动经历了多年的高速发展。然而，在瞬息万变的数字时代，中国移动的部分省、市公司也出现了人才梯队建设的困境，尤其缺乏独当一面、勇挑重担的优秀干部。这制约了企业的转型发展，当企业需要攻坚克难时，却发现选不出足够的干部来承接任务。众所周知，当企业愿景明确以后，干部就是企业发展的决定因素之一。而如何才能快速培养出优秀的干部团队，从根本上提升企业内部的战斗力？本文将结合多年对运营商领导干部的辅导实践，与大家分享经验并提供借鉴。
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*本篇刊载于《通信世界》2025年4月25日*
第8期 总966期
