“发现杯”破解“钱学森之问” 搭建大学生创新风采的舞台

“发现杯”让“象牙塔”下学生走向职场

背景： 2013年4月17日，“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛首届总决赛暨第二届启动发布会在杭州经济技术开发区服务外包大楼一楼报告厅隆重举行。据悉，本次活动由杭州市外经贸局、开发区管委会、达内IT培训集团联合主办，杭州政府鼎立支持“发现杯”大赛就是希望加快推进产业转型，大力扶持IT产业和服务外包产业。“产业转型、人才先行“，正是这个原因，杭州开发区希望通过大赛平台招商引资，招贤纳士，把吸引和留住知名企业和高端IT人才作为重要工作。

2005年中国著名物理学家钱学森曾经提出：“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？这就是著名的“钱学森之问”。钱学森认为：“现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西，老是‘冒’不出杰出人才。“钱学森之问”，包括两个层面：一是中国学校教育没有培养创造发明型人才的模式，二是社会上没有创新创业型人才发挥作用脱颖而出的机制。

【左图一：“发现杯”大奖赛10万奖金得主诞生，杭州市副市长佟桂莉女士为宁波工程学院学生朱凯迪 颁发获奖证书和十万奖金】

【左图二：杭州市外经局洪庆华局长、杭州经济开发区陈晨主任为全国二等奖选手颁发证书和二万元的奖金】

【左图三：高盛公司亚洲执行董事蔡薇女士、IDGVC资本创始合伙人李建光先生、达内IT培训集团总裁韩少云先生为全国三等奖选手颁奖证书和一万元的奖金】

“钱学森之问”是关于中国教育事业发展的一道艰深命题，需要整个教育界乃至社会各界共同破解。达内IT培训集团CEO韩少云希望通过“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛破解IT人才培养领域的“钱学森之问。为此，达内IT培训集团联合杭州市外经贸局、开发区管委会共同主办，美国高盛集团、美国IDGVC和日本集富亚洲三大投行鼎力协办，本着“发现人才、培育人才、推荐人才”的理念，与中国高校、企业共同探索IT人才培养与选拔、校企合作、产学结合的新途径，为有才华、有潜力的IT人才提供真正属于他们的舞台，帮助他们抓住改变命运的机会。首届“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛自2012年9月8日开赛以来，得到了全国高校和在校大学生的广泛关注和热情响应，近千所高校的数万名理工科及相关专业在校大学生报名参赛，最终在杭州经济技术开发区产生全国一、二、三等奖的得主。

【杭州市佟桂莉副市长与达内IT培训集团总裁韩少云先生共同点亮“发现之眼”，启动第二届“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛】

达内韩少云道破中国教育“两大缺失”，象牙塔下的大学生难成乔布斯

中国为什么出不了乔布斯？作为有着20多年IT从业背景、深耕IT培训达10年之久的资深业内人士，韩少云认为，目前国内的IT人才培养陷入了两大困局：一是高校的计算机教学太过注重理论，已经脱离了行业的实际需求。虽然国内几乎所有的高校都开设了计算机专业，但通常只注重学生在理论层面的灌输，再加上课程体系更新慢，学生缺乏实践经验，动手能力欠缺，最终导致了学生毕业后无法满足企业的实际需求。在这种沉闷、沉旧的培养模式下，很难造就有创新精神、应用能力超强的技术达人。另一方面，传统的人才选拔机制也严重制约了技术达人的产生。“中国式”的教育往往以分数作为评价优劣的唯一标准，造成中国学生被动学习能力很强，但兴趣面相对较窄，动手能力偏差。与此同时，我们不能否认，在中国的“二本”、“三本”甚至专科院校中，却有一批热爱IT行业，相当有潜质的“苗子”。以往，囿于传统的评价机制，相对于重点院校的学生，他们少有展露才华的机会，无论是各种高水平大赛的参赛资格，还是晋级国内外一流IT企业的就业机会。这就决定了他们中大多数人的能力被低估和埋没。对于“实力为王”、人才严重稀缺的IT行业，不能不说是一种极大的浪费！