通信世界网讯(CWW) 今年以来，新乡铁通立足企业转型发展，持续强化员工综合技能培训工作，即满足了员工成长诉求，又提高了员工技能，效果显著。

一方面公司结合既有业务，采取轮培方式，拓宽员工业务理论知识面。另一方面以实操技能训练为重点，通过模拟设备故障、现场排查解决的方式，提高员工现场动手能力。再一方面针对实际工作中各岗位专业常见故障、特殊业务，通过汇总编辑成册、聘请专家讲师的方式，集中进行培训，彼此交流工作经验，提高了员工学习热情。

到目前，新乡铁通已累计开展不同岗位、不同专业的培训达10期，参加人数达260人次。公司站在员工未来职业发展的角度，通过强化培训工作的做法赢得了员工普遍赞誉。(李德强)