为进一步提升企业的核心价值，提升企业文化水平，打造学习型企业，临沂铁通全面开展全员学习教育活动。一是领导班子坚持中心组学习，做到每周一次集中学习，每天自学不少于１个小时。学习内容包容思想政治理论、企业管理、队伍建设、业务知识、法律、安全等内容，以有效提高公司核心层的领导力与决策力。二是充分发挥党、团员的带头作用，通过党课、团课加强党团员的学习发动，以党团员队伍带动员工队伍，提高员工学习的积极性。三是各单位按照岗位需求自发组织学习，每周一节课，轮流当老师，各单位间互相学习，共同进步，培养全业务型人才，提升队伍的整体素质。四是扩大学习范围，分公司组建员工培训学习基地，为员工打造良好的教育培训平台。并筹备技术业务、市场营销、企业管理、文学读本、思想教育读本等书籍，供员工借阅学习。通过学习教育活动的开展，在公司营造出了深厚的学习氛围，员工精神面貌焕然一新，队伍更加稳定，临沂铁通立足通信行业服务社会、服务大众的水平也得到有效提升。
