通信世界网消息（CWW）当前，数字技术在构建新发展格局、建设现代化经济体系、构筑国家竞争新优势等方面持续释放强劲动能，成为推动中国经济高质量发展的重要引擎，而人才正是发展的核心要素。完善的人才培养机制、工学一体的培养体系、丰富的师资能力都将成为新质生产力发展的有力支持和保障。华为通过全栈根技术的研发，牵引根技术产业的繁荣，带来千万级根技术数字人才的需求，最终形成“创新+产业+人才”的新质技术人才培养范式，并通过加速推进根技术的数字人才培养，助力发展新质生产力，提升高质量就业水平。
扎根人社行业，推动数字人才职业标准建设，提升数字人才技能质量
华为围绕《中华人民共和国职业分类大典》，依托华为人工智能、鸿蒙、高斯、云计算、大数据、5G等领域的关键信息技术，积极探索和建设一系列围绕根技术的数字人才职业标准。在第四类社会生产服务与生活服务人员领域，适配并构建人工智能训练师、数据库运行管理员、移动操作系统应用设计员、生成式人工智能系统应用等8个职业方向。在第二类工程技术人员领域，适配并构建人工智能工程技术人员、云计算工程技术人员、大数据工程技术人员等7个职业方向。
华为根技术与职业标准的融合，将以华为根技术为代表的自主化信息技术与国家人才培养方向紧密结合在一起，在提升数字人才技能质量的同时，满足了国家产业和人才长期发展需要。
深耕实训，打造根技术的人才实训基地，成为数字人才的摇篮
华为通过与公共实训基地、高校、科研机构及领先科技企业合作，建立了“产学研”深度融合的数字人才培养基地，开设针对性强的专业课程和实训项目，让学生快速成长为数字经济亟须的数字人才。
以长沙为例，2023年华为与长沙人力资源和社会保障局、长沙市阳光职业技能培训学校，共建长沙市数字技能人才公共实训基地。基地使用面积达2000平方米，拥有数字体验馆、多功能实训室、一体化考场、评价认证室、就业指导室、接待室、档案室等专业实训环境，可同时满足400多人进行实训。基地先后与20多所本科及大专院校合作，成功培养8000余名数字技能人才。
直面就业，推动本地人才双选会，提升数字人才就业服务能力
近年来，华为在16个省开展数字人才培养相关工作，并与当地人社部门、华为生态企业举办人才双选会，支持数字人才在华为生态企业就业，有效提升数字人才就业服务水平。其中，2023年开设70余场双选会，共计2.1万多名学生和700多家优秀企业参与。
在以人工智能为代表的数字技术飞速发展的今天，数字技能人才培养正经历着前所未有的变革，华为将持续依托自身在根技术领域的创新，推动数字技术与各行业的深度融合，培养出更多知识型、技能型、创新型数字人才，为促进高质量充分就业持续贡献力量。
*本文刊载于《通信世界》
总第959期 2025年1月10日 第1期
