通信世界网消息（CWW）据南方日报消息， 近日，深圳市福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“AI公务员”正式上岗。
据介绍，这70名“新员工”除拥有DeepSeek通用能力外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体。其中设置的“执法文书生成助手”可将执法笔录秒级生成执法文书初稿；在招商引资中，“AI招商助手”可将企业分析筛选效率提升30%。
据悉，福田区政务大模型2.0版以全尺寸DeepSeek R1为核心底座，凭借混合专家架构（MoE）与强化学习技术，有效破解传统政务大模型算力消耗高、响应不稳定和专业性不足的痛点。
目前，福田区已上线11大类70名“AI数智员工”，通过240个政务场景终端的精准解析，构建“需求—训练—场景应用—迭代”闭环生态体系，联合Dintal数智员工实现“技术穿透业务”的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。如：目前，个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内；“安全生产助手”生成演练脚本效率提升100倍等。
对此，北京社科院副研究员王鹏在接受媒体采访时表示，深圳福田区这一举措是政务智能化转型的积极尝试，具有显著的创新意义和实际应用价值。未来，更多的政府部门和机构将会引入AI技术，实现政务服务的智能化和自动化，提高工作效率和服务质量。
谈及“AI公务员”是否会抢了人类“铁饭碗”的问题，王鹏认为不必过于担忧。虽然AI的应用可能会对某些传统岗位产生影响，但也会催生出新的职业和就业机会。
