答：Spindle团队确实非常优秀，他们的工作绝对给我留下了深刻印象，但我认为他们眼下在波士顿过得非常开心，而且也本应该如此！我们充分意识到，Facebook不仅要招聘顶尖工程师，还要打造一个优秀的平台，让世界各地的工程师能够开发出颇具创新的社交产品。Spindle便是其中的典范。
问：许多创业公司都在聘请顾问，因为这些公司确实希望让他们成为团队的一分子。你是否想过在Spindle发挥更大的作用呢，你们双方是否就此问题进行过讨论？
答：我们从来没讨论过。
问：你在Facebook工作中的最大收获是什么？
答：我认为最大收获是对创意而非执行感到兴奋。执行始终存有着问题，如果你过于专注于已经开发出的产品，而不是你所追求的创意，那么就无法发现其中的问题，令产品变得越来越好。虽然一个人确实很难虚心若愚和自我批评，但这两点却是开发真正具有创新力的产品的基本条件。
问：你从哪里获取不断在工作中创新的灵感？
答：一般而言，我认为那些打造出成功产品的人都会十分留意日常生活的点点滴滴。他们会更敏锐地把握别人可能忽略的烦恼或渴望。如果再具有工程师的头脑，我们便能找到解决上述问题的途径。在这种情况下，给外人的感觉你不是在创新，而是一种源于常识。
Facebook工程主管安德鲁·博斯沃思
