作为浙江铁通三个薪酬结构调整试点地区之一，杭州铁通结合实际，研究出台绩效分配方案，并经全体职工代表议讨论通过，报省分公司批准，于4月对合同制员工及劳务派遣员工的薪酬分配结构进行了调整。在时间紧、压力大的情况下，认真核对员工信息，精确计算岗位工资薪档，于4月16日在分公司OA上贴出薪酬分配结构调整公示。4月27日，分公司首次按调整后的薪酬进行了发放，激发了员工工作积极性，取得了阶段性成果。
(许艳)
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杭州铁通薪酬试点工作取得阶段性成果
http://www.cww.net.cn 2013年5月9日 10:28
作为浙江铁通三个薪酬结构调整试点地区之一，杭州铁通结合实际，研究出台绩效分配方案，并经全体职工代表议讨论通过，报省分公司批准，于4月对合同制员工及劳务派遣员工的薪酬分配结构进行了调整。在时间紧、压力大的情况下，认真核对员工信息，精确计算岗位工资薪档，于4月16日在分公司OA上贴出薪酬分配结构调整公示。4月27日，分公司首次按调整后的薪酬进行了发放，激发了员工工作积极性，取得了阶段性成果。 (许艳) 来源：通信世界网 作 者：许艳编 辑：魏慧
关键字搜索：杭州铁通
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