通信世界网11月15日消息，澳大利亚电讯公司(Telstra)目前正处于由国营垄断性电信运营商向上市公司转型的阶段，其高管薪酬方案近日遭到股东投票否决，反对率达66%。
澳大利亚电讯发言人表示，这套薪酬方案将有助于公司招贤纳才，是其从一家本土公司向国际电信企业转型的关键所在。
反对票中，关键的一张反对票来自澳大利亚的主权财富基金FutureFund。该基金持有澳大利亚电讯16.5%的股份。不过，这次投票对澳大利亚电讯不具约束力，该公司或许不会因此调整高管薪酬方案。该公司董事长唐纳德·麦古奇称投票结果“令人失望”。他在一份声明中称，公司已听取了股东的意见，而且在规划未来的薪酬方案时会仔细评估并全面考虑股东的意见。
澳大利亚电讯目前正处于由国营垄断性电信运营商向上市公司转型的阶段。该公司首席执行官楚曦佑一直与监管部门争论的中心话题之一是澳大利亚电讯计划建立一套固网宽带网络，当监管部门坚持要求向其他运营商开放该网络时，该公司对此表示了反对。虽然澳大利亚电讯的股价在今年有所上涨，但仍较楚曦佑2005年年中上任时下滑了大约4%。该股上周三下跌了0.01澳元，收于4.82澳元。
在这套薪酬方案中，楚曦佑可以在2009年6月之前获得2070万股股票期权，若公司业绩达到某些具体要求，那么他手中的股票期权就可以转成股票。
FutureFund反对的理由是，认为这套方案没有将管理层的表现与股东的回报充分联系在一起。另一个问题在于该方案中某些给高管加薪的标准不够透明。
